障がいのある学生の就職に対しては、「障害者の雇用の促進等に関する法律」の制定などにより、公的機関や非営利団体、民間の就職支援会社などが、積極的に支援しています。
障がい者雇用の促進のための制度は順次整備され、雇用される障がい者数は年々増加しているのが現状です。
障がいがあることを明らかにして就職活動するか迷うこともあるかと思います。
明らかにすることでのメリット・デメリットは下記になります。
メリット
デメリット
上記メリット、デメリットを十分考慮し、判断するようにしてください。
また、障がいかどうか分からない状態でも、株式会社LITALICOなどでは、相談できる機会があります。 下記リンクにて個別に相談をしてみましょう。